Die gedrag zichtbaar veranderen
Met ruim 60 jaar ervaring, 150.000+ getrainde professionals en het Invloedmodel® als fundament helpt Bureau Zuidema organisaties bij het versterken van leiderschap, samenwerking en communicatie.
Niet door alleen kennis over te dragen, maar door mensen te laten oefenen met het gedrag dat morgen nodig is.
Als enige aanbieder in Nederland werken wij met het gerenommeerde Invloedmodel®. Ontwikkeld aan Harvard, bewijst dit model keer op keer zijn kracht doordat het complexe menselijke interacties terugbrengt tot de kern. De kracht zit hem juist in de eenvoud.
Het Invloedmodel® helpt deelnemers bewuster kiezen welk gedrag er nodig is om beweging te creëren.
Zo leren deelnemers niet alleen wat ze anders kunnen doen, maar ook wanneer welk gedrag effectief is.
Dat maakt ontwikkeling concreet. Niet als model op papier, maar als gedrag dat zichtbaar wordt in gesprekken, overleggen en samenwerkingen.
Niet ieder ontwikkelvraagstuk vraagt om hetzelfde. Soms is een bestaand programma het meest handig. Soms wil je versnellen met semi-maatwerk. En soms vraagt de context om een volledig maatwerktraject. We denken daarin eerlijk met je mee.
Je kiest een training uit ons aanbod als basis. Dat is vaak een kostenefficiënte oplossing die we snel kunnen inplannen. Dit is geschikt als het vraagstuk herkenbaar is en je wilt bouwen op een programma dat zich al heeft bewezen.
We nemen een bestaand programma als fundament en vullen dit aan met jullie praktijkcases, leerdoelen en context.
Zo profiteer je van snelheid én herkenning.
We ontwerpen samen een traject dat volledig aansluit op jullie strategische doelen, doelgroep en gewenste gedragsverandering.
Denk aan een combinatie van training, coaching, pilots, reflectie, evaluatie en borging.
Twijfel je welke vorm past? In een eerste gesprek helpen we je snel bepalen wat aansluit bij jullie vraagstuk, doelgroep en ambitie.
Een Incompany traject moet niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook praktisch uitvoerbaar zijn.
Daarom maken we het proces helder vanaf het begin. Zo weet je waar je aan toe bent, hoeveel afstemming nodig is en waar ruimte zit om klein te starten, bijvoorbeeld met een pilot.
We bespreken jullie vraagstuk, doelgroep en context. Waar loop je tegenaan, wat wil je bereiken en wat speelt er in de organisatie?
We vertalen de vraag naar een concreet programma met heldere leerdoelen en werkvormen in een logische opbouw.
Je ontvangt een voorstel met aanpak, investering en planning.
Waar nodig stemmen we af met stakeholders en bereiden we deelnemers voor met een intake of voorwerk.
Bij grotere trajecten kunnen we starten met een pilotgroep. Zo toetsen we het programma en scherpen we het aan vóór een bredere uitrol.
We kijken samen hoe het geleerde beklijft in de praktijk. Denk aan coaching, vervolgmodules, intervisie, praktijkopdrachten of evaluatiemomenten
Voor de professionals van Maisters en Summiteers is effectief gedrag net zo bepalend voor succes. Vanuit die overtuiging...
Met het Positive Power & Influence® Programme in Amsterdam kreeg het leiderschapsteam van H.B. Fuller meer impact en...
Om in deze complexe omgeving succesvol te zijn, moeten medewerkers beschikken over sterke beïnvloedingsvaardigheden. Dit...
We verzorgen Incompany programma’s op jullie eigen locatie, op een externe locatie of op een locatie van Bureau Zuidema.
Onze locaties zijn ingericht op intensief leren, oefenen en ervaren. Dat merk je in de sfeer, de opzet en de aandacht voor detail.
Willen jullie zelf een locatie regelen? Dat kan ook. We stemmen dan samen af wat nodig is om het programma goed tot zijn recht te laten komen.
Amsterdam
Oosterbeek
Veel organisaties raken het contact met hun mensen kwijt. Daardoor blijven problemen onbesproken en verdwijnt de...
Ontdek waarom goede strategieën vaak stranden en hoe je de kloof tussen plannen en uitvoering overbrugt.
We werken met ervaren toptrainers. Ze hebben ten minste 1.000 vlieguren gemaakt voordat ze alleen voor een groep staan. Ze hebben diverse achtergronden. Wij zorgen er met onze ervaring voor dat de trainer past bij je branche, organisatie en type vraag.
In onze BZ Academy leiden we onze trainers zelf op tot échte Invloedexperts. Ze weten precies wat iedere deelnemer nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen.
Ja, we kunnen onze trainingen ook faciliteren in het Engels. Onze trainers hebben hier veel ervaring mee.
Zodra het voorstel akkoord is, plannen onze projectmanagers in overleg met jou een datum. Hou er rekening mee dat de deelnemers ca. 4 weken nodig hebben voor hun voorbereiding.
Ja, we geven uitgebreide nazorg om ervoor te zorgen dat jullie het geleerde duurzaam borgen binnen de organisatie. Dit doen we met evaluaties, advies en verschillende tools.
Voor intensieve vaardigheidstraining werkt een compacte groep het best. Richtlijn: één trainer op maximaal negen deelnemers.
Ja. Dat kan op jullie eigen locatie of een externe locatie. We denken graag mee over wat nodig is voor een optimale leerervaring.
Ja. Coaching kan onderdeel zijn van een breder Incompany traject.
Een open training is bedoeld voor individuele deelnemers uit verschillende organisaties. Een Incompany traject stemmen we af op jullie eigen praktijk, doelgroep en organisatiedoelen.
Nee. Je kunt kiezen voor een bestaand programma, semi-maatwerk of volledig maatwerk. We helpen je bepalen welke vorm past bij jullie vraagstuk.
Plan direct een vrijblijvend gesprek met een van onze adviseurs.
