Tien jaar bouwen aan leiders die impact maken zonder formele macht
Bol. is het grootste e-commerceplatform van Nederland en België. In een organisatie die razendsnel groeit en voortdurend verandert, is informele invloed een voorwaarde voor succes. Al meer dan tien jaar werkt Bol. samen met Bureau Zuidema om dat structureel te ontwikkelen.
Snelle groei, samenwerken zonder hiërarchie
Bol. startte in 1999 als online boekenwinkel en groeide uit tot de grootste e-commercemarktplaats van Nederland en België, met miljoenen artikelen en duizenden externe verkopers. De organisatie groeit snel en structuren veranderen continu. De medewerkers werken dagelijks aan team-overstijgende uitdagingen, zonder altijd formele zeggenschap over de mensen met wie ze samenwerken.
Informele invloed is daarin beslissend. Wie anderen niet kan meenemen, maakt minder impact. Ongeacht hoe goed zijn of haar inhoudelijke werk is.
Twee kernprogramma’s structureel ingebed, al tien jaar
Bol. en Bureau Zuidema werken al meer dan tien jaar samen aan een leiderschapstraject dat de invloed- en communicatievaardigheden van medewerkers structureel versterkt. Centraal staan twee programma’s: Inzicht in Invloed® en Invloedrijk Communiceren.
De programma’s helpen medewerkers effectiever te communiceren, hun invloed te vergroten en leiderschap te tonen, ongeacht hun functie of positie. Het gevolg? Betere individuele prestaties en sterkere relaties.
Een gemeenschappelijke taal die de hele organisatie versnelt
Na tien jaar en honderden deelnemers zie je het op organisatieniveau. Medewerkers passen hun gedrag flexibel aan afhankelijk van situatie en gesprekspartner. Het Invloedmodel® heeft een gemeenschappelijke taal gecreëerd: teams stemmen sneller af en werken efficiënter samen.
Het bewijs
Na meer dan tien jaar samenwerking hebben honderden medewerkers deelgenomen. Het traject is een vast onderdeel van het leiderschapsprogramma van Bol. en blijft groeien.
