Bureau Zuidema/Incompany/Incompany – Inzicht in Invloed®
Waarom een incompany training bij Bureau Zuidema?
Maatwerk voor Impact
Geen standaard programma’s, maar trainingen die volledig zijn afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Samen met onze ervaren trainers ontwikkelen we een traject dat perfect aansluit bij jullie doelen.
Het Invloedmodel® als Fundament
Onze trainingen zijn gebaseerd op het krachtige Invloedmodel®, ontwikkeld aan Harvard. Dit model helpt je team om op een strategische en effectieve manier te communiceren en invloed uit te oefenen in diverse situaties.
Ervaring en Expertise
Al sinds 1962 trainen wij professionals op een eigenzinnige en activerende manier. Met meer dan 150.000 getrainde professionals weten we wat werkt. Onze trainers hebben allemaal meer dan 1000 vlieguren voor de groep, wat betekent dat ze precies weten hoe ze jouw team kunnen uitdagen en laten groeien.
Bij ons of bij jullie?
Trainingen kunnen plaatsvinden op onze eigen ‘House of Influence’ locaties, midden in de prachtige Veluwse bossen of in het moderne NDSM-werf gebied in Amsterdam. Liever op een locatie naar keuze? Wij komen naar jullie toe.
1 x 5 dagen
Wil je je volledig onderdompelen en kun je een week vrijmaken? Kies dan voor deze intensieve variant. Samen met je groep werk je intensief en stap je uit je comfortzone. Dit zorgt voor grote stappen en blijvende impact, waardoor je invloedrijker wordt dan ooit.
2 x 3 dagen
Heb je behoefte aan tussendoor pauzes of is een hele week lastig te plannen? Dan is deze variant ideaal. Je volgt twee modules van drie dagen, met vier weken ertussen. Dit geeft je de ruimte om te toetsen waar je staat en in de praktijk verder te oefenen, zodat je er nog meer uit haalt.
2 x 2 dagen
Het 2×2 programma is een programma speciaal voor incompany. Hoewel het compacter is dan de 1×5 en 2×3 heeft het dezelfde inhoud en sectorspecifieke casuïstiek. Alleen dan met iets minder oefentijd.
Dit kunnen deelnemers, als ze training hebben afgerond
- Krachtig overtuigen en enthousiasmeren
- Draagvlak creëren
- Regie pakken in een gesprek
- Confrontaties aangaan
- Omgaan met weerstand
- Grenzen aangeven