Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Cases

Koninklijke Marechaussee

  •  9 december

Het Coachend Leiderschap-programma heeft inmiddels zijn vruchten afgeworpen binnen de KMar. Leidinggevenden zijn nu beter in...

Bekijk Case: Koninklijke Marechaussee

NOC*NSF

  •  9 december

Het team erkent dat dit een doorlopend proces is en blijft continu werken aan zelfreflectie en ontwikkeling. De trajecten...

Bekijk Case: NOC*NSF

CZ

  •  9 december

CZ herkende dat hun zorginkopers meer invloed nodig hadden om succesvol te navigeren door deze onderhandelingsdynamiek. Ze...

CZ logo
Bekijk Case: CZ

NVWA

  •  9 december

Door te investeren in de ontwikkeling van hun toezichthouders, heeft de NVWA niet alleen de effectiviteit van hun inspecties...

NVWA Logo case
Bekijk Case: NVWA

Accenture

  •  8 december

In een andere omgeving met andere mensen worden de Accenture medewerkers even helemaal uit hun comfort zone gehaald. “Zo...

Bekijk Case: Accenture

Ahold Delhaize

  •  8 december

Hoe een op maat gemaakt trainingsprogramma medewerkers helpt om beter te communiceren, meer invloed uit te oefenen en...

Ahold logo
Bekijk Case: Ahold Delhaize

Just Eat Takeaway

  •  8 december

Just Eat Takeaway daagde ons uit om een op maat gemaakt programma te ontwikkelen voor hun High Value Specialists, gericht op...

Just eat takeaway logo
Bekijk Case: Just Eat Takeaway

Bol.

  •  29 november

Om in deze complexe omgeving succesvol te zijn, moeten medewerkers beschikken over sterke beïnvloedingsvaardigheden. Dit...

Bol. logo
Bekijk Case: Bol.