Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Overbruggen

Overbruggen is één van de vier invloedstijlen. Je zet ‘m in op het moment dat je graag verbinding wilt maken.

Zet de ander centraal

Je bruist van de ideeën, hebt geweldige plannen, veel expertise en enthousiasme, maar toch krijg je anderen niet mee. Frustrerend. Hoe zorg je voor steun en inzet?

Het geheim? Parkeer je eigen doelen. Zet de ander centraal. En wees oprecht geïnteresseerd in zijn of haar perspectief en de gevoelens. Dat is Overbruggen.

Invloedstijl Overbruggen

Het is belangrijk dat je vriendelijk en uitnodigend bent. Gebruik je wel de goede toon?

  • Je parkeert je eigen doel
  • Je vraagt door en betrekt de ander
  • Je toetst of je de ander goed begrepen hebt
  • Je benoemt wat er in jou omgaat

Maak jij makkelijk verbinding?

Heb je mooie plannen, maar krijg je mensen niet mee? Luister je wel echt naar anderen? Lopen de emoties soms hoog op in je werk?

Doe de Invloedtest®, ontdek hoe jij scoort op de Invloedstijl Overbruggen.

Doe de test

Effectief overbruggen:

  • een open en harmonieuze sfeer
  • oprechte interesse
  • steun en vertrouwen
  • verbinding

Minder effectief overbruggen:

  • je mening en wensen ondergeschikt maken
  • je luistert wel, maar hoort niet wat er wordt gezegd
  • je verliest het doel uit het oog
  • je wordt niet concreet