Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Inspireren

Inspireren is één van de vier invloedstijlen. Je zet ‘m in als je andere mensen mee wilt krijgen en enthousiasmeren.

Wakker het vuurtje aan

Je hebt een geweldig plan voor je organisatie. Je maakt een flitsende presentatie en pitcht je visie tijdens een overleg. Helaas. Je krijgt alleen maar ja-maar reacties. En je belandt in een oeverloze discussie. Weg energie, weg enthousiasme.

Wat te doen? Ga op zoek naar wat jullie bindt. Wat is de gemeenschappelijke deler? Gebruik je verbeelding, plaatjes of metaforen. Spreek in ‘wij’ en ‘ons’. En zie: twinkeling in de ogen van de ander.

conflict

Invloedstijl Inspireren

Het is belangrijk dat je dit op de juiste manier doet. Misschien breng je je enthousiasme wel over, maar doe je dat vooral met van argumenten. Dat is geen inspireren, maar duwen.

  • Je gelooft in wat je uitdraagt
  • Je schetst een levendig beeld
  • Je motiveert en enthousiasmeert
  • Je geeft zin en inhoud en weet anderen samen te brengen

Hoe zit het met jouw enthousiasme?

Hoe fijn zou het zijn als mensen vanzelf warmlopen voor jouw ideeën. En actief willen bijdragen. Zie je het voor je?

Doe de Invloedtest® en ontdek hoe jij scoort op de Invloedstijl Inspireren.

Doe de test

Effectief inspireren:

  • je bruist van energie
  • je hebt vaak creatieve ideeën
  • je wil samenwerken
  • je weet mensen te enthousiasmeren

Minder effectief inspireren:

  • te veel ideeën, te weinig uitvoer
  • je loopt voor de troepen uit
  • je bent ongeduldig
  • je bent chaotisch