Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Verwachtingen uiten

Wil je frustraties en inefficiëntie voorkomen op je werk? Goed samenwerken begint met heldere communicatie.

Wil je frustraties en inefficiëntie voorkomen op je werk? Goed samenwerken begint met heldere communicatie. Leer dus hoe je je verwachtingen duidelijker kan uiten! Ontdek hier wat dat inhoudt en hoe je het doet.

Je hebt het vast wel eens meegemaakt. Tot jouw frustratie heeft één van je collega’s een belangrijke taak niet gedaan. En wat blijkt: jij verwachtte dat hij dit zou oppakken, maar je hebt het niet duidelijk uitgesproken. Vervelend en ook niet efficiënt…

Wat is een verwachting uiten?

Een verwachting uiten is het kenbaar maken van wat je hoopt of verwacht van een bepaalde situatie, persoon of gebeurtenis.

Waarom zou je je verwachtingen uitspreken?

Het geeft anderen inzicht in jouw behoeftes en wensen. Zo bouw je positieve en gezonde relaties op, creëer je duidelijkheid en voorkom je teleurstelling (zoals in het voorbeeld hierboven).

Tips om je verwachting kenbaar te maken

Je wil weten wat mensen aan je hebben in een samenwerking. Tegelijk wil je ook de juiste verwachting scheppen over wat jij gaat doen. Onze tips:

  • Geef aan wat jij prettig vindt: hoe communiceer je het liefst? Wat moet iemand bij jou absoluut níet doen? Wat voor soort feedback verwacht je? En waar zit jouw expertise?
  • Vertel wat voor jou een project geslaagd maakt. Wanneer ben je tevreden? Wat zijn je doelen? En welke praktische afspraken wil je nog maken?
    Ga ook na bij de ander hoe hij of zij het voor zich ziet. Zo komt jullie beider verwachtingspatroon straks overeen met de praktijk.

Wanneer uit je een verwachting in de praktijk?

Vooral bij de start van een samenwerking is het essentieel. Of je nou in een nieuwe rol begint, projecten draait in wisselende samenstelling of een nieuwe leidinggevende krijgt. Het kan een hoop irritatie en onduidelijkheid achteraf voorkomen. Blijf tussentijds ook checken of jullie nog op één lijn zitten.

Bekijk trainingen