Adviseren soft skill
Als adviseur ben je geen eindbeslisser, maar wil je wel invloed hebben op het resultaat. Jouw doel is dat anderen jouw ideeën aannemen en doorvoeren. Ontdek de cruciale soft skills die je nodig hebt om te overtuigend te adviseren.
Als inhoudelijk expert heb je veel kennis en ervaring in huis, maar de inhoud alleen is vaak niet genoeg om anderen moeiteloos te overtuigen. In de praktijk heb je verschillende soft skills nodig om alles uit je rol te halen. Hoe inspireer je anderen en hoe ga je om met weerstand? Welke afspraken maak je en hoe manage je de verwachtingen? Ook is het handig om te weten hoe je strategisch beweegt binnen jouw organisatie. Leer professioneel adviseren.
Adviseren
Iets in een organisatie proberen te veranderen of verbeteren, zonder dat je de directe macht of middelen hebt.
Voorstellen doen
Het voorleggen van ideeën of plannen om een bepaald doel te bereiken of een probleem op te lossen.
Overtuigen
Anderen over kunnen halen om mee te gaan met jouw idee, standpunt of beslissing.
Feedback geven en ontvangen
Constructieve feedback geven en openstaan voor de feedback van anderen, met groei en ontwikkeling als doel. Lees meer over feedback geven en ontvangen.
Draagvlak creëren
Anderen betrekken en motiveren om samen te werken aan een gemeenschappelijk doel. Zodat zij achter plannen, doelen of veranderingen komen te staan.
Empathie
Het vermogen om de gevoelens en perspectieven van anderen te begrijpen en mee te leven. Lees meer over empathie.
Ideeën uitleggen
Duidelijk en begrijpelijk informatie geven over gedachten en plannen, om anderen daar inzicht in te geven.
Regie houden in een gesprek
Het vermogen om een gesprek te sturen, focus te houden en je gespreksdoel te bereiken.
Argumenteren
Het vermogen om overtuigende argumenten te presenteren en standpunten te verdedigen. Lees meer over argumenteren
Discussiëren
Het vermogen om op een respectvolle en constructieve manier meningsverschillen te bespreken en tot een oplossing te komen. Lees verder over discussiëren.
Inspireren
Het opwekken van enthousiasme, motivatie en creativiteit bij anderen, waardoor ze worden aangespoord om hun potentieel te benutten.
Omgaan met tegenstrijdige belangen
Effectief omgaan met situaties waarin de belangen en standpunten botsen. Streven naar een oplossing die voor alle partijen acceptabel is.
Bekijk onze training strategisch adviseren.