Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Invloed. Waarom zou je dat eigenlijk willen?

Toegegeven, invloed is best een lastig begrip. Sommige mensen denken aan macht of manipulatie. Anderen zien het als iets wat je niet kan leren, maar van nature hebt.

Bij Bureau Zuidema zijn we eigenwijs. Wij zien invloed als iets positiefs. Wij beschouwen het als gedrag dat je bewust kunt aanwenden om situaties naar je hand te zetten. Zonder dat je relaties onder druk zet.

Of, zoals een deelnemer het ooit mooi formuleerde: “Getting things done.” En dat kun je wel degelijk leren!

Positieve invloed gaat over impact

  • wij
  • vragen
  • dialoog
  • goed én fout
  • gelijk krijgen
  • werken met mensen
  • waardering geven
  • feedback verwachten
  • mensen meekrijgen door ze echt te raken
  • vertrouwen op samenwerking om zaken gedaan te krijgen

Negatieve invloed gaat over macht

  • ik versus jij
  • eisen
  • monoloog
  • goed of fout
  • gelijk hebben
  • gebruik maken van mensen
  • waardering eisen
  • geen feedback dulden
  • mensen meekrijgen door druk uit te oefenen
  • vertrouwen op autoriteit om zaken gedaan te krijgen

Invloedgedrag in de praktijk

Leuk, al die theorie. Maar wat kun je ermee? Nou, heb je even?

Wij zien invloedrijke mensen als een Zwitsers zakmes: ze hebben voor elke situatie het juiste gereedschap bij de hand. Dankzij die veelzijdigheid en dat aanpassingsvermogen bereiken ze hun doelen. Zonder dat ze daarbij hun relaties schaden. Integendeel.

Invloed heeft alles te maken met inzicht in je eigen gedrag – er komt dan ook best een staaltje zelfreflectie aan te pas. Eigenlijk leer je van ons hoe je je meest effectieve zelf bent. En dat is niet alleen handig op de werkvloer.

Uiteindelijk gaat het om het maken van positieve veranderingen. Het doel: blijven groeien en ontwikkelen. Als werknemer, werkgever, collega. En als mens.

Meer gedaan met minder moeite.

Invloedrijke mensen nemen verantwoordelijkheid voor wat ze willen en kunnen anderen te inspireren en meenemen. Ze hebben inzicht in hun gedrag en zijn flexibel. Zo krijgen ze veel meer gedaan. Met minder moeite.

Het mooie van positieve invloed is dat het je kunt leren. Wij doen dat aan de hand van het Invloedmodel®. De basis van al onze trainingen.