Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie
NLEN
Zoeken

Stellen

Je bent duidelijk in wat je wel en niet wilt.

Herkenbaar?

Je voelt aan wat nodig is. Je ziet waar het heen moet. Iedereen draait echter om de hete brij heen. Dus jij zegt duidelijk waar het op staat, maar je boodschap landt helaas niet bij de ander zoals je had bedoeld.

Wat als je precies zegt wat er nodig is?

Met de Invloedstijl Stellen leer je hoe je direct en respectvol communiceert. Je geeft richting, stelt grenzen en spreekt uit wat er gezegd moet worden. Zónder de relatie met de ander te beschadigen.

Waarom werkt het?

Stellen is onderdeel van het Invloedmodel®: afkomstig uit de gedragswetenschap, bewezen in de praktijk. Deze stijl helpt je om de regie te nemen in gesprekken, knopen door te hakken en verwachtingen scherp te krijgen.

Wat levert het op?

  • Duidelijkheid over wat je van elkaar kan verwachten in een samenwerking
  • Minder weerstand op je boodschap
  • Efficiënter samenwerken
  • Betere werkrelaties

Wat is Stellen?

Stellen is de Invloedstijl waarmee je helder verwachtingen duidelijk maakt. Je communiceert wat jij nodig hebt van een ander en wat je wel en niet kan waarderen in andermans gedrag. Maar ook: wat jij bereid bent om te doen om een ander te helpen te voldoen aan jouw verwachtingen. Dit maak je zo concreet mogelijk zodat er geen verwarring over kan ontstaan.

Wanneer werkt het goed?

  • Als er onduidelijkheid is over de te bevaren koers of verwachtingen
  • Wanneer jij iets nodig hebt van een ander
  • Wanneer er grenzen of concrete afspraken nodig zijn
  • Wanneer iemand jouw grens overgaat
  • Wanneer je iemand blijk wil geven van jouw waardering

Bekijk ook de andere Invloedstijlen

Wil je meer weten over de andere stijlen van het Invloedmodel®? Bekijk dan:

  • Inspireren: je enthousiasmeert vanuit visie en passie.
  • Overbruggen: je toont interesse en bouwt vertrouwen op.
  • Overreden: je onderbouwt je standpunt met logica en feiten.
Inzicht in Invloed header

Do's

  • Wees duidelijk en concreet over wat je wilt
  • Geef grenzen of kaders aan
  • Gebruik een rustige, maar ook stevige toon
  • Benoem ook wat je wel kan waarderen aan iemand

Don'ts

  • Je boodschap verpakken met een strik er omheen
  • Duidelijkheid verwarren met hardheid
  • Al je irritaties over iemand eruit gooien
  • Wachten met het inzetten van deze Invloedstijl tot je emmer al aan het overlopen is

Hoe goed ben jij in Stellen?

Stellen werkt het beste als je weet wanneer je het inzet, en wanneer niet. In sommige situaties werkt het juist beter om ruimte te geven aan de ander. Wat is jouw voorkeursstijl? En waarin kan je je nog ontwikkelen? Ontdek in onze test hoe hoog jij scoort op alle stijlen.

 

Doe de Invloedtest