Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Hoe overtuig je je werkgever voor een opleiding?

Een goede training of opleiding betekent veel voor je carrière. Uiteindelijk bepaalt je leidinggevende of je een ‘ja’ krijgt en of de organisatie de kosten betaalt. Maar hoe overtuig je je werkgever dat deze opleiding jou én jullie bedrijf verder helpt? Gebruik onze tips om het gesprek aan te gaan en het voor elkaar te krijgen!

#1 Bereid je goed voor
Zorg dat je duidelijk weet wat je wilt. Denk na over je loopbaan en waar je over vijf jaar wil staan. Welke stappen moet je daarvoor zetten? Doe research over de opleiding die je wil volgen. Wat is de aanbieder, wat zijn de kosten en tijdsinvestering? Verwacht je een bijdrage van je werkgever? Zet alles op een rijtje.

#2 Gebruik argumenten met gezamenlijke doelen
Gebruik maximaal twee argumenten die het meest relevant zijn voor je leidinggevende. Leg uit wat de toegevoegde waarde van de opleiding is en hoe het jullie team en organisatie versterkt. Zo sluit je aan bij zijn of haar belangen. Denk na over vragen als: welke kennis en ervaring uit de opleiding komen van pas bij jouw baan? Welke taken wil je op termijn gaan uitvoeren en hoe helpt jouw training daarbij? Hoe sluit de training aan bij de visie van de afdeling en organisatie? En wat betekent het voor jouw motivatie?

#3 Wees glashelder
Bedenk je dat je deze training verdient en dat je ‘nee’ geen optie vindt. Breng je boodschap kort en bondig over en treed niet te veel in detail. Durf een stilte te laten vallen en gebruik geen argumenten die mogelijk tot discussie leiden.

Veel succes!