Praktijkcases - Bureau Zuidema

Meest recente cases

Helder overbrengen van instructies met de juiste invloedstijlen In opdracht van Fokker Aerostructures heeft Bureau Zuidema een meerdaagse training verzorgd over invloed en beinvloeding. Fokker Aerostructures is een onderdeel van de Fokker Technologies. De...
Integratie van ondernemingsraden met behulp van apen(gedrag) International Card Services BV (ICS) is creditcardspecialist en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. ICS is een zelfstandige dochtermaatschappij van ABN AMRO Bank (Nederland)...
Duidelijker zijn over verwachtingen, adviseren in de zorg Ziekenhuis Rivierenland, Stichting Thuiszorg en Maatschappelijk Werk Rivierenland, Stichting Zorgcentra Rivierenland werken nauw samen in de regio Tiel. De samenwerking is onder meer gericht op...
Ik & de Rabobank zet mensen in hun kracht Het beste dat mensen te bieden hebben is zichzelf. Aldus de bedenkers van Ik & de Rabobank, een nieuwe opleiding voor de mensen die de directies van de lokale Rabobanken adviseren over...
Talentontwikkeling voor de pharmacie De Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering van Pharmacie is de overkoepelende beroeps- en brancheorganisatie van apothekers. De organisatie behartigt zowel de belangen van haar leden,...
Van projectsturing naar programmasturing 'Samenhang in samenwerking aan Rotterdam.' Dat is het motto van het veranderprogramma van de dienst Stedenbouw en Volkshuisvesting (dS+V) van gemeente Rotterdam.

Krachtenvelden in organisaties Achter schijnbaar rationele argumenten waarmee beslissingen in organisaties worden genomen bevinden zich vaak beweegredenen die niet genoemd of niet besproken worden.
CWI academie: Werken aan ontwikkeling Het centrale thema van de CWI-academie is Werk aan ontwikkeling. Focus daarbij is de professionele ontwikkeling van CWI-medewerkers, de CWI-organisatie en de keten.